Mitarbeiter für die technische Kundenberatung und Auftragsabwicklung (m/w/d) - Schaltanlagen und Verteiler- / Zählerplatztechnik

Zufriedene Kundengesichter zaubern Dir ein Lächeln auf die Lippen? Du bist gerne die erste Kontaktperson, wenn es um kniffelige Fragen geht? Dann haben wir das Richtige für Dich.

Als Kundenberater:in im technischen Projektabwicklungsinnendienst bereitest du die Kundenaufträge auf, die Du über die regionalen Vertriebsteams erhalten hast. Zielstellung ist die Umsetzung der Angebotsplanungen in optimale Lösungen umzusetzen. Die Schaltanlagenbaunormen und TAB-Anforderungen hast Du dabei im Blick. Dabei bist Du für die optimale technische Beratung der Kunden verantwortlich und baust darüber hinaus ein partnerschaftliches Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden auf. 

Hierbei betreust Du das vielfältige Produkt- und Lösungsportfolio von ABN by Schneider Electric aus den Bereichen Niederspannungs-Schaltanlagen / Verteilertechnik und Zählerplatztechnik.

Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Dein IMPACT:

• Mit Deiner technischen Expertise bist Du eine qualifizierte Ansprechperson für unsere Kunden.
• Die telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk, Elektrogroßhandel, Schaltanlagenbau sowie der Elektroplanung bereiten Dir Freude.
• Du bearbeitest eigenständig technische und kaufmännische Kundenaufträge und erstellst passgenaue Ausführungen für unsere Kunden. Hierbei verfasst du sowohl die Fertigungsunterlagen zur Übergabe an die Produktion als auch die Schaltpläne zur Freigabe beim Kunden / Verteilnetzbetreiber.
• Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen im Angebotsteam und der Fertigungssteuerung im Sonderschaltanlagenbau zusammen.
• Die Kunden können sich bei jeglichen Themen rund um den Auftrag an Dich wenden.

Hier kannst Du einen Blick auf unsere Produkte werfen: https://www.abn-electro.com/produkte/

Unser Angebot:

• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln.
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit.
• Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten.
• Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine Berufsausbildung als Elektriker:in (w/m/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik.
• Du kannst Schaltpläne lesen, diese eigenständig erstellen und notwendige Revisionen einarbeiten, CAE-Tools gehören zu deinem Handwerkszeug.
• Prüfung und Umsetzung von Materialstücklisten in ERP-Tools sind dir geläufig.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich der Verteilertechnik und hast idealerweise schon erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Energieversorgern gesammelt.
• Probleme sind für Dich ein Fremdwort: Du denkst in Lösungen, bist strukturiert bei der Sache und hast ein gutes Gespür für die Dringlichkeit der Kundenanliegen.
• Bei Dir ist der Kunde König und Du scheust Dich nicht davor, aktiv auf Kunden zuzugehen.
• Fließende Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Curiosity, Inclusion, Teamwork: 

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 72687 hoch.

Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Why us?

At Schneider Electric we're committed to creating a workplace that gives you not just a job but a meaningful purpose in joining our mission to bring energy and efficiency to enable life, progress and sustainability for all.

We believe in empowering our team members to reach their full potential, fostering a sense of ownership in their work.

We embrace inclusion as a fundamental value, ensuring that every voice is heard and valued. We value differences, and welcome people from all walks of life. We believe in equal opportunities for everyone, everywhere.

If you want to be part of a company where your contributions truly matter, where you are empowered to make a difference and where inclusivity is valued, we would love to hear from you.

Discover your Meaningful, Inclusive and Empowered career at Schneider Electric.

€34.2bn global revenue
+12% organic growth
135 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate and we ‘embrace different’ as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.